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互联网金融企业需要复合型人才

发布时间:2019-05-16



 

 

科技发展将行业推上一个个新的台阶,互联网技术向各产业渗透,催生出多种业态,金融领域也不例外。

尚贤达已经建立了互联网金融人才库,并与多家知名互联网金融企业,进行了深度合作。

一、科技加持互联网金融发展。

几年前,金融公司还被银行、保险等公司垄断,而互联网金融横空出世后,将传统金融行业打败得一塌糊涂。凭着技术的力量和强大的资本背景,许多互联网金融公司已迅速崛起,并成长为角逐金融领域的重要领军。

互联网金融企业已诞生了蚂蚁金服、腾讯金融、百度金融和京东金融“四巨头”;也出现了一批知名互联网金融企业:微众银行、 陆金所、众安保险、民生银行直销银行、泰康在线 、江苏银行直销银行、苏宁金融、平安财产保险、中国人保财险、太平保险、工商银行、招商银行、恒丰银行……

科技,金融行业发展的重要驱动力;互联网,让金融插上了飞翔的翅膀。互联网金融将传统金融行业、金融学与信息技术、互联网思维、企业管理等深度融合,让金融的未来发展充满想象。

二、互联网金融商业模式。

金融是传统行业,互联网是崭新行业。而两者的联姻,是历史的必然。金融与互联网,需要的是各自发力又相互融通。

金融机构的触网——如何将传统的金融业务,赋能互联网平台?用互联网技术,可以改善、优化现有的金融业务。以银行为例,电子银行业务,就是很好的互联网思维切入点。平安、招商、民生银行已经走在了前面。

互联网机构金融因子——互联网机构切入金融业务,重点是解决支付问题。网络支付产品,几乎和互联网本身历史一样长。电商们做了很久,也有更多的互联网公司直奔这项业务。

如何用互联网的思维来做金融?P2P贷款、众筹的模式,就是典型互联网改变信贷与投资业务。阿里贷款,是典型的用传统银行思维服务物联网企业的信贷产品。

三、互联网金融需要复合型人才。

尚贤达在互联网金融行业的服务中,总结在“互联网+”的时代背景下,行业企业需要的是“跨学科、复合型”人才。

  1. 互联网金融需要复合型人才。

    传统的金融方向和IT技术方向人才无法满足产业需求,导致大量的人才缺口。互联网金融企业需要的是高素质技术技能型人才,要求高管既要懂IT技术、金融学,又有互联网思维。

  2. 互联网金融需要跨界思维。

    互联网金融企业最受欢迎的是跨越多专业人才。既要互联网金融平台投融资的知识和技能;又要投资、融资为核心能力;最好兼具风险管理、客户服务等能力。

  3. 互联网金融专业高校。

    人才的培养,离不开高校。除了名企职业背景、知名高校学历背景,也是尚贤达对人才的关注焦点之一。

    全国共有6所本科高等院校开设了互联网金融专业:电子科技大学、安徽财经大学、安徽新华学院、铜陵学院、云南财经大学和广东金融学院。高校旨在培养具有互联网思维,系统掌握互联金融行业的相关技术、业务模式和管理策略,既懂技术又精通互联网金融产品开发与运营的互联网金融领域的应用型人才。

  4. 互联网金融人才走俏。

    尚贤达猎聘在高端人才服务中,不断研究市场。俘获高薪,拥抱网络,拥抱时代,拥抱金融科技,已经成为必然趋势。网络《2018行业平均薪资榜单》显示,员工均薪过万的细分行业有5个,其中3个为互联网相关行业,基金和保险两大传统行业,正在被新兴的互联网金融服务提供者迎头赶上。

    近年来,国内金融科技坐上了高速发展的列车。以银行为代表的传统金融机构开始热烈拥抱金融科技,并加入金融科技人才争夺战中。

    四、人才是互联网金融企业的核心竞争力。

    随着人们消费观念转变和意识觉醒,加上外部大数据、人工智能等新科技因素,诞生了互联网金融和金融科技等多个细分领域。随着P2P网贷平台不断爆雷,互联网金融野蛮生长时代业已结束。随之而来的,是监管力度的加强,行业越来越规范,互联网金融在饱受质疑中走向成熟。

    互联网金融是国家重视的产业,继续维持着较高的增长态势。同时,监管越严行业发展越规范。一个没有监管的类金融行业,是走不远的。只有受到强监管的金融、类金融行业,才能更好的发展。

    互联网金融是每个人离不开的未来金融生活趋势。大数据和云计算,让互联网金融行业飞速发展。

    新金融,新力量,新人才。

    互联网+”时代,人才成为互联网金融企业竞争的焦点,是行业内不可或缺的中坚力量。